厚生労働省の労働政策審議会「雇用環境・均等分科会」（第２４回）が２０１９年１２月２３日、中央労働委員会講堂で開催されましたが、議題はパワハラ指針（事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針）案要綱（諮問）、セクハラ指針（職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針）等の一部を改正する告示案要綱（諮 . . . 本文を読む
厚生労働省「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の初会合が本日（２０１９年１２月１７日）に開催されますが、議題は（１）精神障害の労災認定の基準について、（２）その他となっています。
第１回 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会における主要論点
論点「現行の労災認定基準を前提としたパワーハラスメントの定義等の明確化を踏まえた出来事類型等の明確化」
１ 出来事の類型の追加の必要性につい . . . 本文を読む