組織の拡大と縮小について
自動車の トヨタの学び 組織とは
かくあるべしの 信条深い
会社での 繁栄するか 衰退か
組織の受容 改変いかに
組織が、内内で他者の斬新な意見を吸収できる包容力が
有るか無いかで、決まる 。
なかなか奥深いことであるが、英断も必要と！
さすが、素晴らしい改革者 。
モミジバフウロ の 新芽
葛 ＝ クズ
組織には 日進月歩 技術者の
新陳代謝 斬新受諾
いつまでも ご老体たち わが物と
しないことこそ 重要課題
若者の 斬新な知恵 技の粋
試行錯誤も 認める度量
（ こういう組織こそ長続きする秘策なり ）
